Check-up für die Familienverfassung

Tobias Augsten schildert in seinem Artikel, warum ein regelmäßiger Check-up ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jede Familienverfassung ist.

Fitnessprogramm für Gesellschafter

Welches Rüstzeug brauchen Gesellschafter, um für eine Nachfolge in der Geschäftsleitung vorbereitet zu sein und wie gelingt das? Im Interview mit der NEWS informiert Vera Knauer dazu.

Das Drama der verstrickten Systeme

Im Artikel von Jutta Knauer und Tobias Augsten erfahren Sie mehr über die Reibungspunkte durch die Schnittmenge Familiensystem/ Unternehmens-System  und Lösungen für ein gutes Miteinander.

Attraktive Vergütungsmodelle für angestellte GF

Für Familienunternehmen gibt es verschiedene Gründe, einen familienexternen Geschäftsführer anzustellen. So gelingt es, dessen Vergütung attraktiv auszugestalten:  Teil1 | Teil 2  

Corporate Governance für Familienunternehmen

„Der Nutzen einer Gesellschafter-Charta zur Schadensprophylaxe.“ Tobias Augsten beschreibt in diesem Artikel die Notwendigkeit der Regelung einer Corporate Governance, die in vielen Familienunternehmen nicht erkannt wird.

Im Blog: Themen für Unternehmerfamilien

In unserem Blog informiert Vera Knauer, wie Familienunternehmen bei typischen Herausforderungen wie z. B. der Auswirkung der Geschwisterkonstellationen auf die gemeinsamen Nachfolge oder durch angeheiratete Familienmitglieder Konflikten vorbeugen können.

Das „Vier-Phasen-Modell der Nachfolge“©

Der Artikel von Vera Knauer, Jürgen Krauß und Elke Volland informiert Vera Knauer über erfolgreiche Nachfolgeplanung und die Anwendung des von uns entwickelten 4-Phasen-Modells der Nachfolge.

Nachfolger von Familienunternehmen

Der Gesellschafterkreis bietet offene und geschlossene Lehrgänge zur Ausbildung von Nachfolgern, wie den von Jutta Knauer und Tobias Augsten entwickelten WAREMA-Lehrgang. Hier berichten Teilnehmer über den starken Praxisbezug und der Chance zum Austausch mit Gleichgesinnten.

ÜBER UNS.

  • Familienunternehmer

  • Berater
  • Coach

Wir waren selbst Nachfolger von Familienunternehmen und kennen verschiedene Varianten einer Nachfolge aus eigener Erfahrung. Aus unserer beruflichen Laufbahn konnten wir eine interdisziplinäre Expertise entwickeln und können dadurch eine sehr umfangreiche Beratung anbieten.

Durch die genaue Kenntnis aller Nachfolgeprozesse können wir die notwendigen Experten (Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Steuerberater) und Prozesse optimal koordinieren.

Wir verfügen über Einblicke in diverse Branchen und haben den Blick über den Tellerrand. Auch bei großen Herausforderungen sind wir kompetente Sparringspartner.

Vera Knauer

Tobias Augsten

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Wir waren selbst Nachfolger von Familienunternehmen und kennen verschiedene Varianten einer Nachfolge aus eigener Erfahrung. Aus unserer beruflichen Laufbahn konnten wir eine interdisziplinäre Expertise entwickeln und können dadurch eine sehr umfangreiche Beratung anbieten.

Durch die genaue Kenntnis aller Nachfolgeprozesse können wir die notwendigen Experten (Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Steuerberater) und Prozesse optimal koordinieren.

Wir verfügen über Einblicke in diverse Branchen und haben den Blick über den Tellerrand. Auch bei großen Herausforderungen sind wir kompetente Sparringspartner.

Das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen...

ist für uns keine Theorie, sondern gelebter Alltag. Als Unternehmer beschäftigen wir uns mit den gleichen Fragen wie Sie, z. B. wer aus der Familie Unternehmens-Nachfolger werden kann und will, wie wir eine gerechte Lösung für die nicht operativ tätigen Gesellschafter schaffen u. v. m.

Vera Knauer
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